Biaix de gènero
El biaix de gènero es definix com una inclinament biaixat cap a una persona o colectiu basat en el seu gènero. Este biaix es pot mostrar com una predisposició, parcialitat, prejuí o predilecció a l'hora de seleccionar, representar o prendre decisions sobre una persona o colectiu. S'entén com un plantejament erròneu de l'igualtat entre persones que pot generar una conducta desigual i discriminatòria en el que, a pesar de que existixquen grups mixts, es té cert favoritisme cap a un gènero, inclús inconscientment.[1][2][3]
Els biaix de gènero poden fer-se evidents en els processos de socialisació, tant durant l'infància com ya en la vida adulta, aixina com en el moment de l'adopció de rols en entorns laborals o familiars. A nivell laboral, per eixemple, el biaix de gènero es pot definir com aquell tracte desigual en oportunitats d'ocupació (com la promoció, la remuneració o els beneficis) per actituts basades en el gènero d'un empleat o grup d'empleats.[4][5]
Un eixemple dels biaix de gènero, és el que es pot donar en els texts escolars. Per eixemple, en els texts d'història, en els quals s'entrega una image de dòna que està més be invisibilizada. En el cas dels hòmens se'ls mostra com a personages "valents", "forts", "guerrers", construint d'esta manera un estereotip de masculinitat.[6]
L'existència de biaix crea un obstàcul per al desenroll de diferents esferes de la societat, incloent la producció científica, l'urbanisme, el transport, el clima, l'economia o la religió, entre molts atres.[7][8][9][10][11][12][13][14]
De forma específica, els biaix de gènero provenen d'una cultura depresa, en estereotips i mits interiorisats, i en formes d'explicar la realitat des d'un pensament androcéntrico.[15] Rosa Vázquez establix tres grans tipos de biaix:[16]
- Androcentrismo (implica invisibilizar a les dònes).
- Insensibilidad de gènero (no es considera al sexe i gènero com a variables significatives en tots els contexts).
- Dobles estàndars (s'utilisen diferents criteris per a tractar i evaluar situacions o problemàtiques paregudes o idèntiques per als sexes).
- Ginocentrismo (implica invisibilizar als hòmens)
Vore també
[editar | editar còdic]Nathanson, Paul; Young, Katherine K. (2006), "Misandry v. equality", in Nathanson, Paul; Young, Katherine K., eds. (2006). Legalizing misandry: from public shame to systemic discrimination against men. Montreal Ithaca: McGill-Queen's University Press. p. 309. ISBN 9780773559998.
Referències
[editar | editar còdic]- ↑ Boundless.Consultat el 4 d'agost de 2019.
- ↑ Institut Català dels Dons (ed.): «La salut dones de la sensibilitat de gènere».
- ↑ «Institut d'Estudis Catalans - Diec2». Consultat el 28 de giner de 2017.
- ↑ Centre d'Estudis d'Opinió (ed.): «La persistència dels diferències de gènere en els actituds polítiques» (Plantilla:PDF). Archivat des d'el original, el 14 de setembre de 2011.
- ↑ TheFreeDictionary.com.
- ↑ «Investigació, gènero i ètica: una triada necessària per al canvi». Consultat el 04 d'abril de 2025.
- ↑ «Gender Bias Learning Project». Consultat el 28 de giner de 2017.
- ↑ «gender bias». Consultat el 28 de giner de 2017.
- ↑ V. Valian, «Why baix slow? The advancement of women», Cambridge, Massachusetts : MIT Press (1998)
- ↑ genderste (ed.): «Why Cities and Gender ?». Archivat des d'el original, el 28 de febrer de 2017. Consultat el 28 de giner de 2017.
- ↑ «Why Gender in Transportation?». Archivat des d'el original, el 22 de novembre de 2016. Consultat el 28 de giner de 2017.
- ↑ «Why Energy, Climate and Gender?». Archivat des d'el original, el 9 de juny de 2016. Consultat el 28 de giner de 2017.
- ↑ Diari de Girona.
- ↑ Catalunya Religió.
- ↑ «Biaixe de gènero». Consultat el 13 de novembre de 2021.
- ↑ Forum Qualitative Sozialforschung/Forum: Qualitative Social Research.Consultat el 13 de novembre de 2021.
Referències
[editar | editar còdic]
- Este artícul conté una traducció derivada de «Sesgo de género» de Wikipedia en castellà publicada baix la Llicència de documentació lliure de GNU i la Llicència Creative Commons Reconeiximent-CompartirIgual 4.0 Internacional.