Edició de «Organisació llineal»



Este tipo de [[Organisació d'empreses|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps medievals. 

En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''@jerarquización de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats.

La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea.

== Característiques ==
# '''Autoritat llineal o única.''' La principal característica de l'organisació llineal és l'autoritat única i absoluta del superior sobre els seus colaboradors, com a seqüència d'inici de l'unitat de mando. Són les característiques típiques de les organisacions militars. 
# '''Llínees formals de comunicació.''' La comunicació entre els òrguens o càrrecs existents en l'organisació és realisada únicament a través de les llínees que existixen en l'organigrama. Tot orgue o càrrec (en excepció d'aquells situats en el cim i d'aquells situats en la base d'organigrama) posseïx dos terminals de comunicació: un orientat a l'orgue superior, o siga el del mando i un atre exclusivament als seus subordinats. 
# '''Centralisació de les decisions.''' Com el terminal de la comunicació, succeïx que l'autoritat que comanda tota l'organisació centralisa els canals de comunicació i de responsabilitat en el cim de l'organigrama. 
# '''Aspecte piramidal.''' A mesura que s'ascendix en l'escala jeràrquica disminuïx el número de càrrecs o òrguens. El resultat és que a mesura que aumenta el nivell jeràrquic, més aumenta la generalisació, centralisació i visió global de l'organisació. A mesura que es descendix en el nivell jeràrquic, més aumenta l'especialisació, la delimitació de les responsabilitats i la visió específica del càrrec o funció.

== Ventages ==
* És senzill i clar.
* Els deures i responsabilitats dels diferents membres i les relacions entre ells apareixen clarament definides.
* No hi ha conflicte d'autoritat ni fugues de responsabilitat. 
* Es facilita la rapidea d'acció. 
* Es crea una ferma disciplina, cada cap adquirix tota l'autoritat ya que per als seus subordinats és l'únic que la posseïx. 
* És útil en la menuda empresa.  
* Permet solucionar inconvenients de manera justa.

== Desventages ==
* Carix d'especialisació. 
* No hi ha flexibilitat per a futures expansions. 
* És molt difícil capacitar a un cap en tots els aspectes que deu coordinar. 
* Es propicia l'arbitrarietat de que el cap observe tota la responsabilitat de l'autoritat.
* L'autoritat llineal basada en el mando pot tornar-se autocràtica.
* La comunicació, per obedir a l'escala jeràrquica, es torna indirecta, llenta i està subjecta a intermediaris i distorsions.

== Sistemes basats en l'organisació llineal ==
* Sistema d'organisació llineal en staff d'assessorament.
* Sistema d'organisació llineal de departament de servici.
* Sistema d'organisació llineal en comités o consells. 
* Sistema d'organisació mixt,

== Campos d'aplicació ==
L'organisació llineal és aplicable específicament en els següents casos:
* Quan l'organisació és menuda no requerix d'eixecutius especialistes en les tasques altament tècniques. 
* Quan l'organisació està en les etapes inicials de la seua història. 
* Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent. 
* Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball.

[[Categoria:Organisació d'empreses]]
[[Categoria:Sociologia de les organisacions]]

{{Traduït de|es|Organización lineal}}