Llínea 1: |
Llínea 1: |
− | Este tipo de [[Organisació d'empreses|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps medievals. | + | Este tipo de [[Organisació d'empreses|organisació]] es constituïx de la forma estructural més simple i és la més antiga: té el seu orige en l'organisació dels antics eixèrcits i en l'organisació eclesiàstica dels temps migevals. |
| | | |
− | En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. *Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també cridat ''principi escalar'') és que hi ha una ''@jerarquización de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats. | + | En la seua investigació sobre les formes més antigues d'organisació, ''James D. Mooney'' va concloure que el ''principi de l'autoritat llineal'' (també nomenat ''principi escalar'') és que hi ha una ''jerarquizació de l'autoritat'', en la qual els superiors reben obediència dels seus respectius subordinats. |
| | | |
− | La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea. | + | La denominació "llineal" es deu al fet de que entre el superior i els subordinats existixen llínees directes i úniques d'autoritat i responsabilitat. És una organisació simple i de conformació piramidal, a on cada cap rep i transmet lo que passa en la seua àrea. |
| | | |
| == Característiques == | | == Característiques == |
Llínea 17: |
Llínea 17: |
| * Es facilita la rapidea d'acció. | | * Es facilita la rapidea d'acció. |
| * Es crea una ferma disciplina, cada cap adquirix tota l'autoritat ya que per als seus subordinats és l'únic que la posseïx. | | * Es crea una ferma disciplina, cada cap adquirix tota l'autoritat ya que per als seus subordinats és l'únic que la posseïx. |
− | * És útil en la menuda empresa. | + | * És útil en la chicoteta empresa. |
| * Permet solucionar inconvenients de manera justa. | | * Permet solucionar inconvenients de manera justa. |
| | | |
Llínea 40: |
Llínea 40: |
| * Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent. | | * Quan les tasques desenrollades per l'organisació són estandardisades, rutinàries i en rares alteracions o modificacions, permetent plena concentració en les activitats principals de l'organisació, ya que l'estructura és estable i permanent. |
| * Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball. | | * Quan l'organisació té curta vida i la rapidea en l'eixecució del treball es fa més important que la calitat del treball. |
− | | + | |
| [[Categoria:Empresa]] | | [[Categoria:Empresa]] |
| [[Categoria:Organisació d'empreses]] | | [[Categoria:Organisació d'empreses]] |