Canvis
Anar a la navegació
Anar a la busca
Pàgina nova, en el contingut: «Les '''organisacions''' són estructures administratives creades per a conseguir metes o objectius per mig dels organismes humans o de...»
Les '''organisacions''' són [[Estructura social|estructures administratives]] creades per a conseguir metes o objectius per mig dels [[organismes humans]] o de la gestió del talent humà i d'un atre tipo. Estan compostes per sistemes d'interrelacions que complixen funcions especialisades. També és un conveni sistemàtic entre persones per a conseguir algun propòsit específic.
Les organisacions són l'objecte d'estudi de la Ciència de la [[Administració]], a la seua volta d'atres disciplines tals com la [[Comunicació]], la [[Sociologia]], la [[Economia]] i la [[Psicologia]].
== Definició ==
Una organisació, és un grup social compost per persones, tasques i administració que formen una [[Estructura social|estructura]] sistemàtica de relacions d'interacció, *tendientes a produir bens o servicis o normatives per a satisfer les necessitats d'una comunitat dins d'un entorn, i aixina poder conseguir el propòsit distintiu que és la seua missió. És un sistema d'activitats conscientment coordinades format per dos o més persones; la cooperació entre elles és essencial per a l'existència de l'organisació. Una organisació només existix quan hi ha persones capaces de comunicar-se i que estan dispostes a actuar conjuntament per a conseguir un objectiu comú. És un conjunt de càrrecs en regles i normes de comportament que han de respectar tots els seus membres, i aixina generar el mig que permet l'acció d'una empresa. L'organisació és l'acte de dispondre i coordinar els recursos disponibles (materials, humans i financers). Funciona per mig de normes i bases de senyes que han segut dispostes per a estos propòsits.
Existixen vàries [[Escola filosòfica|escoles filosòfiques]] que han estudiat l'organisació com [[sistema social]] i com a estructura d'acció, tals com el [[Estructuralisme (antropologia)|estructuralisme]] i el [[empirisme]]. Per a desenrollar una teoria de l'organisació cal primer establir les seues lleis o a lo manco principis teòrics per a aixina continuar elaborant una teoria sobre ells. Un camí seria classificar i mostrar les diferents formes d'organisacions que han segut més , tals com la [[burocràcia]] com a administració o elements que componen l'organisació i que igualment han segut ya molt tractats, tals com el [[liderage]] formal i informal. Com a metodologia, açò es diu [[investigació operativa]] i en l'àmbit de les [[ciències socials]] és el camp d'estudi de la ''sociologia de l'organisació''. Un nou us està emergint en les organisacions: la [[gestió del coneiximent]]. Típicament, l'organisació està en tots els llocs, #lo que dificulta la seua definició independent o sense involucrar-se en una aplicació particular.
== Característiques ==
Els elements principals de tota organisació són els següents:
* Un objectiu.
* Elements personals.
* La direcció.
* La [[divisió del treball]], que és l'especialisació i cooperació de les forces laborals en diferents tasques i rols, en l'objectiu de millorar la [[eficiència.]]
== Estructures organisacionals ==
{{*ap|Estructura organisacional}}
== Classificació ==
=== Finalitat ===
* En fins de [[lucre]] ([[Empresa|empreses]]).
* Sense fins de lucre ([[ONG]]).
* En fins administratius, representatius, de resolució o servicis (organismes governamentals).
=== Estructura ===
* '''[[Organisació formal|Formal]]:''' Estructura planejada que intenta de manera delliberada establir un patró de relacions entre els seus components, el que conduirà al guany eficaç de l'objectiu en comú dels individus.
* '''Informal:''' Comprén aquells aspectes del sistema formal pero que sorgixen espontàneament en les activitats i interaccions dels participants.
=== Tamany ===
Dins de les diferents maneres de classificació es troben les de tamany, ya siga per la [[Fàbrica|producció]], [[Capital (economia)|capital]], volum de vendes i principalment personal ocupat. La més comuna és la que es basa en el número d'empleats:
* '''Micro''': ''0-10 empleats'' (Industrial), ''0-10 empleats'' (comercial), ''0-10 empleats'' (servicis).
* '''Menuda''': ''11-50 empleats'' (Industrial), ''11-30 empleats'' (comercial), ''11-50 empleats'' (servicis).
* '''Mijana''': ''51-250 empleats'' (Industrial), ''31-100 empleats'' (comercial), ''51-100 empleats'' (servicis).
* '''Gran''': ''251 empleats en avant'' (Industrial), ''101 empleats en avant'' (comercial), ''101 empleats en avant'' (servicis).
Estes poden ser: nacionals, estrangeres, *multinaciones o @globalizado, aixina com controladores, *franquicitarias o familiars.
=== Propietat===
Esta classificació depén del propòsit per el que varen ser creades ademés de l'orige de les aportacions a la seua capital:
* '''Privades:''' Estes [[Empresa|empreses]] igualment poden ser:
# ''Nacionals'': [[Inversioniste|Inversionistes]] nacionals.
# ''Estrangeres i transnacionals'': Els inversionistes són originaris d'algun atre [[país]] i les utilitats que es generen retornen als paisos d'orige.
# ''Globalisada'': Empreses que tenen presència en tot lo món, o siga caràcter mundial.
# ''Controladores'': El grup d'inversionistes controla diferents empreses de diversos girs encara que tenen relació entre elles.
# ''Franquícies'': Empreses que venen la seua marca o manera d'organisació a atres inversionistes.
# ''Maquiladoras'': Creen bens per a diferents organisacions de diversos propietaris que *bridan la marca a un cert producte.
# ''Familiars'': Els principals socis o directius de la societat pertanyen a una [[família]].
* '''Públiques:''' El capital li pertany al [[Estat]] i, principalment el seu objectiu és satisfer necessitats de la societat o proporcionar servicis a una comunitat. Dins d'estes estan les ''centralisades'' o ''descentralisades'', aixina com les ''mixtes''.
=== Activitat econòmica ===
Depenent de la seua influència econòmica:
* '''Industrials:'''
Produïx bens per mig de l'extracció o la transformació de matèries primeres. D'estes es pot fer una atra classificació en:
# ''Extractives:'' Explotació de recursos naturals, sense importar si siguen renovables o no renovables, per eixemple les indústries petroleres, mineres, agropecuàries, etc.
# ''*Manufactureras o de transformació:'' Es dediquen a transformar les matèries primeres ya siga per a crear bens de consum (aliments, calcer, etc) o de producció (materials, ferramentes, productes químics, etc).
* '''Comercials:'''
Són les empreses que actuen com a intermediàries entre el productor i el consumidor. El seu objectiu és la compra-venda de productes ya fabricats i la seua distribució. Estes es classifiquen en:
# ''Autoservici:'' Empreses grans que venen al consumidor productes per al consum. Per eixemple els [[Supermercat|supermercats]], almagasens o tendes departamentals.
# ''Comercialisaoras:'' Es dediquen a la venda i distribució de productes de diferents productors, ya siguen nacionals o internacionals.
# ''Minoristes:'' Es dediquen a la venda del producte al [[sovintege]].
# ''Majoristes:'' Fan grans vendes a empreses @minorista.
# ''Comisionistes:'' Venen productes que els fabricants els donen, i per això reben alguna comissió.
* '''Servicis:'''
La finalitat de les empreses de servicis és brindar un servici en o sense fins de lucre. Per eixemple: [[salut]], [[transport]], [[educació]], etc.
=== Filosofia o valors ===
Tant els valors com la filosofia estan relacionats en la cultura de l'organisació, ya que depenent d'açò poden ser lucratives o no lucratives, per lo tant es classifiquen en:
* '''Tradicionals:''' Característiques:{{llista de columnes|2|
#Regles, sistemes i procediments estrictes.
#Jerarquisació.
#Relacions de [[autoritat]].
#Major importància al [[individu]].
#Divisió de [[Treball (economia)|treball]].
#Supervisió.
#Liderage autocràtic.
#[[Castic]].
#Motivació per incentius.
#[[Centralisació]].
}}
* '''Orgàniques:'''{{llista de columnes|2|
#''Flexibilitat dins de l'organisació.''
#''[[Confiança]].''
#''Colaboració.''
#''*Intedependencia.''
#''*Autodirección.''
#''[[Responsabilitat]] compartida.''
#''Autocontrol.''
#''[[Liderage]] innovador.''
#''Solució de problemes per mig de la conciliació.''
#''Motivació.''
#''*Autorealización.''
#''Treball en equip''.
#''[[Descentralisació]].''
}}
=== Tecnologia ===
Esta classificació depén del nivell de tecnificació en el que conte cada empresa.
* '''Alta''': Existixen processos @automatizado (robotitsats) i sistemes integrats de manufactura, ademés de que no únicament s'enfoca en la producció, sino també al nivell d'instalacions i [[arquitectura]].
* '''Mijana''': Només alguns dels seus processos són automatisats i es dividix per parts.
* '''Tradicional''': Organisació en baixa inversió en [[tecnologia]], encara que sí utilisen algun tipo de maquinària o equip bàsic.
* '''Artesanal''': Producció manual.
=== Règim jurídic ===
* Societat: Dins d'estes estan les de patronat, cooperativa, anònima, civil i de responsabilitat llimitada.
* Associació:
* Patronat:
* Fundació:
=== Jerarquia ===
* [[Jerarquia|Organisació jeràrquica]].
* [[Organisació en ret|En ret]].
=== Actitut front als canvis ===
* Rígit.
* Flexible.
=== Grau d'integració ===
* Totalment integrada.
* Parcialment integrada.
* Formal.
== Recursos de les organisacions ==
Són els necessaris per a desenrollar les seues activitats en portar a terme el seu fi, diferixen segons les seues activitats.
Recursos:
* Diners per a adquirir els recursos.
* Matèries primeres o *insumos que es transformen en un procés i es convertix en productes denominats bens o servicis.
* Immobles, instalacions i rodats necessaris per a portar a terme el procés productiu i les activitats.
* Maquinària i ferramentes utilisades en el procés productiu.
* Recursos humans: l'element actiu (amos, accionistes, socis, treballadors).
* Recursos naturals: terra, aigua, aire, gas, i energia en totes les seues formes (elèctrica, solar, hídrica, combustible).
* Recursos tecnològics: mijos per a conseguir un objectiu. Són els modos d'obrar, fer o produir (métodos, tècniques i procediments utilisats en l'organisació).
* Recursos cognitius: idees, coneiximents i informació originades en l'intelecte humà i en l'alvanç tecnològic i científic.
* Recursos intangibles: marques, noms i prestigi per a accedir i posicionar-se en el mercat.
== Ambients organisacionals ==
* '''Ambient extern'''. Són institucions o forces fòra de l'organisació, rellevants per a les seues operacions, afectant el seu rendiment. Prenen insums (matèries primeres, diners, mà d'obra i energia), els transformen, despuix els retornen en forma de productes o servicis per a la societat a la que atenen. Són de dos tipos:
:* Elements d'acció indirecta (macroentorno). Afecten al clima en el que es desenrolla l'activitat *organizacional. No tenen una influència directa pero sí potencial per a convertir-se en elements d'acció directa.
:* Elements d'acció directa (microentorn), (grups d'interés extern). Eixercixen influència directa en les activitats de l'organisació. Són afectats, directa o indirectament, per la forma en que l'organisació busca conseguir els seus objectius.
* '''Ambient intern''', cridat clima organisacional. Grups o elements d'interés intern, que eixercixen influència directa en les activitats de l'organisació i cauen dins de l'àmbit, creant responsabilitat d'un director o els seus gerents. Ademés açò fa més amena l'influència de l'orde i organisació.
== Vore també ==
<div style="*font-size:100%; -moz-column-count:2; column-count:2;">
* [[Organisació social]]
* [[Estructura social]]
* [[Sistema social]]
* [[Grup de treball]]
* [[Grup social]]
* [[Institució]]
* [[Organisació no governamental|Organisació Civil]]
* [[Organisació internacional|Organisació Internacional]]
* [[Organisació no governamental]]
* [[Organisació d'empreses|Organisació d'empreses]]
* [[Administració|Administració d'empreses]]
* [[Planejament|Planificació]]
* [[Planejament|Planeació]]
* [[Model de negoci]]
* [[Estudis organisacionals|Comportament Organisacional]]
* [[Especial:*PáginasPorPrefijo/Organisació|Llistat d'organisacions en la Wikipedia]]
* [[Especial:*PáginasPorPrefijo/Organisació *organisativa|Llistat d'organisacions territorials]]
</div>
== Enllaços externs ==
{{wikiquote}}
[[Categoria:Organisació| ]]
[[Categoria:Sociologia de les organisacions]]
{{Traduït de|es|Organización}}
Les organisacions són l'objecte d'estudi de la Ciència de la [[Administració]], a la seua volta d'atres disciplines tals com la [[Comunicació]], la [[Sociologia]], la [[Economia]] i la [[Psicologia]].
== Definició ==
Una organisació, és un grup social compost per persones, tasques i administració que formen una [[Estructura social|estructura]] sistemàtica de relacions d'interacció, *tendientes a produir bens o servicis o normatives per a satisfer les necessitats d'una comunitat dins d'un entorn, i aixina poder conseguir el propòsit distintiu que és la seua missió. És un sistema d'activitats conscientment coordinades format per dos o més persones; la cooperació entre elles és essencial per a l'existència de l'organisació. Una organisació només existix quan hi ha persones capaces de comunicar-se i que estan dispostes a actuar conjuntament per a conseguir un objectiu comú. És un conjunt de càrrecs en regles i normes de comportament que han de respectar tots els seus membres, i aixina generar el mig que permet l'acció d'una empresa. L'organisació és l'acte de dispondre i coordinar els recursos disponibles (materials, humans i financers). Funciona per mig de normes i bases de senyes que han segut dispostes per a estos propòsits.
Existixen vàries [[Escola filosòfica|escoles filosòfiques]] que han estudiat l'organisació com [[sistema social]] i com a estructura d'acció, tals com el [[Estructuralisme (antropologia)|estructuralisme]] i el [[empirisme]]. Per a desenrollar una teoria de l'organisació cal primer establir les seues lleis o a lo manco principis teòrics per a aixina continuar elaborant una teoria sobre ells. Un camí seria classificar i mostrar les diferents formes d'organisacions que han segut més , tals com la [[burocràcia]] com a administració o elements que componen l'organisació i que igualment han segut ya molt tractats, tals com el [[liderage]] formal i informal. Com a metodologia, açò es diu [[investigació operativa]] i en l'àmbit de les [[ciències socials]] és el camp d'estudi de la ''sociologia de l'organisació''. Un nou us està emergint en les organisacions: la [[gestió del coneiximent]]. Típicament, l'organisació està en tots els llocs, #lo que dificulta la seua definició independent o sense involucrar-se en una aplicació particular.
== Característiques ==
Els elements principals de tota organisació són els següents:
* Un objectiu.
* Elements personals.
* La direcció.
* La [[divisió del treball]], que és l'especialisació i cooperació de les forces laborals en diferents tasques i rols, en l'objectiu de millorar la [[eficiència.]]
== Estructures organisacionals ==
{{*ap|Estructura organisacional}}
== Classificació ==
=== Finalitat ===
* En fins de [[lucre]] ([[Empresa|empreses]]).
* Sense fins de lucre ([[ONG]]).
* En fins administratius, representatius, de resolució o servicis (organismes governamentals).
=== Estructura ===
* '''[[Organisació formal|Formal]]:''' Estructura planejada que intenta de manera delliberada establir un patró de relacions entre els seus components, el que conduirà al guany eficaç de l'objectiu en comú dels individus.
* '''Informal:''' Comprén aquells aspectes del sistema formal pero que sorgixen espontàneament en les activitats i interaccions dels participants.
=== Tamany ===
Dins de les diferents maneres de classificació es troben les de tamany, ya siga per la [[Fàbrica|producció]], [[Capital (economia)|capital]], volum de vendes i principalment personal ocupat. La més comuna és la que es basa en el número d'empleats:
* '''Micro''': ''0-10 empleats'' (Industrial), ''0-10 empleats'' (comercial), ''0-10 empleats'' (servicis).
* '''Menuda''': ''11-50 empleats'' (Industrial), ''11-30 empleats'' (comercial), ''11-50 empleats'' (servicis).
* '''Mijana''': ''51-250 empleats'' (Industrial), ''31-100 empleats'' (comercial), ''51-100 empleats'' (servicis).
* '''Gran''': ''251 empleats en avant'' (Industrial), ''101 empleats en avant'' (comercial), ''101 empleats en avant'' (servicis).
Estes poden ser: nacionals, estrangeres, *multinaciones o @globalizado, aixina com controladores, *franquicitarias o familiars.
=== Propietat===
Esta classificació depén del propòsit per el que varen ser creades ademés de l'orige de les aportacions a la seua capital:
* '''Privades:''' Estes [[Empresa|empreses]] igualment poden ser:
# ''Nacionals'': [[Inversioniste|Inversionistes]] nacionals.
# ''Estrangeres i transnacionals'': Els inversionistes són originaris d'algun atre [[país]] i les utilitats que es generen retornen als paisos d'orige.
# ''Globalisada'': Empreses que tenen presència en tot lo món, o siga caràcter mundial.
# ''Controladores'': El grup d'inversionistes controla diferents empreses de diversos girs encara que tenen relació entre elles.
# ''Franquícies'': Empreses que venen la seua marca o manera d'organisació a atres inversionistes.
# ''Maquiladoras'': Creen bens per a diferents organisacions de diversos propietaris que *bridan la marca a un cert producte.
# ''Familiars'': Els principals socis o directius de la societat pertanyen a una [[família]].
* '''Públiques:''' El capital li pertany al [[Estat]] i, principalment el seu objectiu és satisfer necessitats de la societat o proporcionar servicis a una comunitat. Dins d'estes estan les ''centralisades'' o ''descentralisades'', aixina com les ''mixtes''.
=== Activitat econòmica ===
Depenent de la seua influència econòmica:
* '''Industrials:'''
Produïx bens per mig de l'extracció o la transformació de matèries primeres. D'estes es pot fer una atra classificació en:
# ''Extractives:'' Explotació de recursos naturals, sense importar si siguen renovables o no renovables, per eixemple les indústries petroleres, mineres, agropecuàries, etc.
# ''*Manufactureras o de transformació:'' Es dediquen a transformar les matèries primeres ya siga per a crear bens de consum (aliments, calcer, etc) o de producció (materials, ferramentes, productes químics, etc).
* '''Comercials:'''
Són les empreses que actuen com a intermediàries entre el productor i el consumidor. El seu objectiu és la compra-venda de productes ya fabricats i la seua distribució. Estes es classifiquen en:
# ''Autoservici:'' Empreses grans que venen al consumidor productes per al consum. Per eixemple els [[Supermercat|supermercats]], almagasens o tendes departamentals.
# ''Comercialisaoras:'' Es dediquen a la venda i distribució de productes de diferents productors, ya siguen nacionals o internacionals.
# ''Minoristes:'' Es dediquen a la venda del producte al [[sovintege]].
# ''Majoristes:'' Fan grans vendes a empreses @minorista.
# ''Comisionistes:'' Venen productes que els fabricants els donen, i per això reben alguna comissió.
* '''Servicis:'''
La finalitat de les empreses de servicis és brindar un servici en o sense fins de lucre. Per eixemple: [[salut]], [[transport]], [[educació]], etc.
=== Filosofia o valors ===
Tant els valors com la filosofia estan relacionats en la cultura de l'organisació, ya que depenent d'açò poden ser lucratives o no lucratives, per lo tant es classifiquen en:
* '''Tradicionals:''' Característiques:{{llista de columnes|2|
#Regles, sistemes i procediments estrictes.
#Jerarquisació.
#Relacions de [[autoritat]].
#Major importància al [[individu]].
#Divisió de [[Treball (economia)|treball]].
#Supervisió.
#Liderage autocràtic.
#[[Castic]].
#Motivació per incentius.
#[[Centralisació]].
}}
* '''Orgàniques:'''{{llista de columnes|2|
#''Flexibilitat dins de l'organisació.''
#''[[Confiança]].''
#''Colaboració.''
#''*Intedependencia.''
#''*Autodirección.''
#''[[Responsabilitat]] compartida.''
#''Autocontrol.''
#''[[Liderage]] innovador.''
#''Solució de problemes per mig de la conciliació.''
#''Motivació.''
#''*Autorealización.''
#''Treball en equip''.
#''[[Descentralisació]].''
}}
=== Tecnologia ===
Esta classificació depén del nivell de tecnificació en el que conte cada empresa.
* '''Alta''': Existixen processos @automatizado (robotitsats) i sistemes integrats de manufactura, ademés de que no únicament s'enfoca en la producció, sino també al nivell d'instalacions i [[arquitectura]].
* '''Mijana''': Només alguns dels seus processos són automatisats i es dividix per parts.
* '''Tradicional''': Organisació en baixa inversió en [[tecnologia]], encara que sí utilisen algun tipo de maquinària o equip bàsic.
* '''Artesanal''': Producció manual.
=== Règim jurídic ===
* Societat: Dins d'estes estan les de patronat, cooperativa, anònima, civil i de responsabilitat llimitada.
* Associació:
* Patronat:
* Fundació:
=== Jerarquia ===
* [[Jerarquia|Organisació jeràrquica]].
* [[Organisació en ret|En ret]].
=== Actitut front als canvis ===
* Rígit.
* Flexible.
=== Grau d'integració ===
* Totalment integrada.
* Parcialment integrada.
* Formal.
== Recursos de les organisacions ==
Són els necessaris per a desenrollar les seues activitats en portar a terme el seu fi, diferixen segons les seues activitats.
Recursos:
* Diners per a adquirir els recursos.
* Matèries primeres o *insumos que es transformen en un procés i es convertix en productes denominats bens o servicis.
* Immobles, instalacions i rodats necessaris per a portar a terme el procés productiu i les activitats.
* Maquinària i ferramentes utilisades en el procés productiu.
* Recursos humans: l'element actiu (amos, accionistes, socis, treballadors).
* Recursos naturals: terra, aigua, aire, gas, i energia en totes les seues formes (elèctrica, solar, hídrica, combustible).
* Recursos tecnològics: mijos per a conseguir un objectiu. Són els modos d'obrar, fer o produir (métodos, tècniques i procediments utilisats en l'organisació).
* Recursos cognitius: idees, coneiximents i informació originades en l'intelecte humà i en l'alvanç tecnològic i científic.
* Recursos intangibles: marques, noms i prestigi per a accedir i posicionar-se en el mercat.
== Ambients organisacionals ==
* '''Ambient extern'''. Són institucions o forces fòra de l'organisació, rellevants per a les seues operacions, afectant el seu rendiment. Prenen insums (matèries primeres, diners, mà d'obra i energia), els transformen, despuix els retornen en forma de productes o servicis per a la societat a la que atenen. Són de dos tipos:
:* Elements d'acció indirecta (macroentorno). Afecten al clima en el que es desenrolla l'activitat *organizacional. No tenen una influència directa pero sí potencial per a convertir-se en elements d'acció directa.
:* Elements d'acció directa (microentorn), (grups d'interés extern). Eixercixen influència directa en les activitats de l'organisació. Són afectats, directa o indirectament, per la forma en que l'organisació busca conseguir els seus objectius.
* '''Ambient intern''', cridat clima organisacional. Grups o elements d'interés intern, que eixercixen influència directa en les activitats de l'organisació i cauen dins de l'àmbit, creant responsabilitat d'un director o els seus gerents. Ademés açò fa més amena l'influència de l'orde i organisació.
== Vore també ==
<div style="*font-size:100%; -moz-column-count:2; column-count:2;">
* [[Organisació social]]
* [[Estructura social]]
* [[Sistema social]]
* [[Grup de treball]]
* [[Grup social]]
* [[Institució]]
* [[Organisació no governamental|Organisació Civil]]
* [[Organisació internacional|Organisació Internacional]]
* [[Organisació no governamental]]
* [[Organisació d'empreses|Organisació d'empreses]]
* [[Administració|Administració d'empreses]]
* [[Planejament|Planificació]]
* [[Planejament|Planeació]]
* [[Model de negoci]]
* [[Estudis organisacionals|Comportament Organisacional]]
* [[Especial:*PáginasPorPrefijo/Organisació|Llistat d'organisacions en la Wikipedia]]
* [[Especial:*PáginasPorPrefijo/Organisació *organisativa|Llistat d'organisacions territorials]]
</div>
== Enllaços externs ==
{{wikiquote}}
[[Categoria:Organisació| ]]
[[Categoria:Sociologia de les organisacions]]
{{Traduït de|es|Organización}}