Canvis

La '''estructura organisacional''' d'una [[empresa]] és la forma en la que l'empresa es va a gestionar. Poden diferenciar-se dos parts l'estructura organisativa formal i l'informal

L''''estructura organisacional''' d'una [[empresa]] és la forma en la que l'empresa es va a gestionar. Poden diferenciar-se dos parts l'estructura organisativa formal i l'informal

*La ''estructura organisativa formal'' és aquella que es basa en el conjunt de relacions explicitades per la direcció, són relacions delliberades.  

*L'''estructura organisativa formal'' és aquella que es basa en el conjunt de relacions explicitades per la direcció, són relacions delliberades.  

*La ''estructura organisativa informal'' són el conjunt de relacions que no han segut definides explícitament i responen bàsicament a les necessitats que entren en contacte en el treball.  

*L'''estructura organisativa informal'' són el conjunt de relacions que no han segut definides explícitament i responen bàsicament a les necessitats que entren en contacte en el treball.  

*La ''estructura real'' de l'organisació es basa en el conjunt de relacions formals i informals.

*L'''estructura real'' de l'organisació es basa en el conjunt de relacions formals i informals.

D'acort en [[Henry Mintzberg|Mintzberg]] s'identifiquen 5 elements:

D'acort en [[Henry Mintzberg|Mintzberg]] s'identifiquen 5 elements:

[[Categoria:Organisació d'empreses]]

[[Categoria:Organisació d'empreses]]

[[Categoria:Recursos humans]]

[[Categoria:Recursos humans]]

{{Traduït de|es|Estructura organizacional}}

{{Traduït de|es|Estructura organizacional}}